COACHING
=
TRANSFORMATION
Exécutives coachs, et même coachs-mentors, nous vous amenons, avec méthode, à apporter des réponses à vos problématiques dans les dimensions stratégique, humaine, managériale ou organisationnelle.
Nous vous challengons sur votre demande afin de vous amener à :
-
vous remettre en cause
-
confronter vos intuitions
-
ouvrir le champ des possibles
-
vous inscrire dans une démarche structurée et structurante
-
vous inspirer de la pensée systémique de la permaculture
Notre approche se veut concrète, percutante et opérationnelle afin de vous permettre d’aller droit au but .
Nous utilisons beaucoup d'outils systémiques, les TCC, les constellations d'organisation et les ancrages.
Nous vous apportons un regard extérieur sans concession et vous conduisons à demeurer concentré sur vos objectifs, toujours au service du bien commun.
Votre accompagnement sera toujours singulier.
Vous vous demandez ce qu'est un coach?
Un coach est avant tout un accompagnateur et un facilitateur, qui apprend à penser autrement.
Un coach n’a surtout pas les réponses mais sait suggérer les bonnes questions.
Si la psychothérapie cherche à répondre à la question du pourquoi, le coaching cherche à répondre à la question du comment. La psychothérapie s’attache à établir un lien entre le présent et le passé, le coaching s’attache au présent et aux solutions à développer pour le futur.
Un bon coach doit avoir des qualités d’écoute, de clarification, d’exigence, de bienveillance, la capacité à se remettre en question et à se dépasser, et surtout d'être au service de son client.