DIRIGEANT

  • Vous voulez développer votre leadership

  • Votre entreprise connaît une forte croissance qui vous amène à diriger autrement

  • Vous souhaitez remobiliser vos équipes en période de crise

  • Vous avez besoin de vous ressourcer pour retrouver votre clairvoyance,

  • Vous avez l'humilité d'accepter que c'est d'abord vous qui devez commencer à vous transformer

  • Vous savez que vous devez prendre des décisions éclairées, mais qu’il vous manque un miroir confrontant et bienveillant

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REPRENEUR OU FUTUR DIRIGEANT

  • Vous souhaitez sécuriser votre projet et mettre toutes les chances de réussite de votre côté dans les temps impartis

  • Vous vous lancez dans l’entrepreneuriat et avez besoin de connaître vos forces, talents et points de vigilance

  • Vous voulez choisir les bons associés pour réussir

  • Vous venez de signer le rachat d’une PME et souhaitez avoir des objectifs et un plan d’action clair

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CÉDANT

  • Dirigeant d’une PME, vous vous questionnez sur la transmission de votre entreprise

  • Vous voulez identifier le portrait du repreneur idéal pour ne pas confier votre bébé à n'importe qui

  • Vous souhaitez vendre au juste prix

  • Vous êtes engagé dans un projet de cession de votre entreprise à vos salariés 

  • Vous désirez tourner la page et vous repositionner sur un nouveau projet après la cession

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ASSOCIÉS

  • Associés dans votre nouvelle entreprise, vous souhaitez démarrer sur des bases solides et saines

  • Vous cherchez à dépasser un conflit qui ourdit dans l'ombre et risque de déstabiliser l'entreprise

  • Vous vous apprêtez à intégrer un nouvel associé 

  • En couple dans la vie et dans l’entreprise, vous êtes confronté à des difficultés de communication

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ENTREPRISE FAMILIALE

  • Vous intégrez dans l’entreprise un membre de la famille pour assurer la transmission et vous interrogez pour réussir la succession  

  • Vos enjeux familiaux impactent trop la vie de l'entreprise

  • Vous en êtes à la 3ème génération et il est temps de créer une gouvernance

  • Vous souhaitez mettre en place une charte familiale

  •  Vous avez besoin de clés extérieures pour appréhender le futur sereinement

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MANAGEUR

  • Vous voulez casser votre plafond de verre psychologique qui vous empêche de vous dépasser

  • Votre boss vous a donné carte blanche pour travailler en mode collaboratif et vous ne savez pas comment démarrer

  • Vous voulez travailler votre assertivité, savoir dire oui ou non sereinement

  • Manager la crise vous fait frôler le burn out

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