Un de mes outils préférés, même j'en utilise bien d'autres en fonction des besoins spécifiques de mes clients, est la constellation d'organisation.
Voici en quelques mots ce qu'est une constellation d'organisation:

La constellation est une méthode très puissante pour éclairer les relations entre les personnes et les équipes, et accéder aux dynamiques relationnelles dans des systèmes relationnels complexes. 

C’est une carte tridimensionnelle visible du système relationnel constituée de personnes et d'objets représentant des éléments d’un système, qu’on emporte souvent inconsciemment avec soi. 

 

L'approche systémique, par la prise de recul et la représentation dans l’espace d’un système formé par une problématique, permet d’accompagner la recherche de solutions.

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Comment:

Elle se pratique de différentes façons: avec des personnes physiques en individuel ou en groupe; avec des figurines, ... en présentiel et même en distanciel. 

Grâce à un processus basé sur la force du champ morphique, des dynamiques relationnelles peuvent se transformer pour établir une meilleure circulation des relations.

 

Les bénéfices:

  • Faciliter la prise de décisions

  • Chercher de nouvelles stratégies

  • Lancer de nouveaux projets

  • Traiter des problématiques liées au changement

  • Faire le diagnostic d’une problématique en collectif

  • Comprendre les interactions entre les différentes parties prenantes

  • Dénouer des relations difficiles, résoudre des conflits

  • Faire émerger de nouvelles solutions face à une situation complexe