FORMATION
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APPRENTISSAGE
Notre offre de formation:
La formation est le processus qui permet d'acquérir le savoir, le savoir-faire et le savoir-être. Les soft skills sont la priorité dans nos entreprises, tant pour développer la performance que les relations d'équipe.
Notre angle: une pédagogie inductive, basée sur l'expérience.
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Identifier les profils neuro-atypiques dans l’entreprise pour mieux les manager dans un objectif gagnant/gagnant, 2 jours
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Recruter et intégrer les profils atypiques au service de la performance globale et la pérennité de l’entreprise, 2 jours
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Management des HPI : stratégies et pratiques pour le succès, 2 jours
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Management des TSA : stratégies et pratiques pour le succès, 1 jour
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Management des DYS : stratégies et pratiques pour le succès, 1 jour
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Management des TDAH : stratégies et pratiques pour le succès, 1 jour
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Parcours PEPP Perma-Energie-Pro-Perso : prévenir le burnout en entreprise en appliquant des techniques issues des neurosciences, 5 jours sur 6 mois
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Réussir l'intégration de ses collaborateurs pour limiter le turn-over : les clés du on-boarding et du off-boarding
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Manager: leader ou dealer?
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Développer son assertivité dans les relations professionnelles
L'essentiel des formations est dispensé en binôme par Josée Oléron, Laure Brunschvicg ou Anthony Guesnon. Une copie du certificat Qualiopi, des diplômes et des titres peut être produite sur simple demande.